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德媒曝德国足协新设副主席职位引内斗 高层权力洗牌恐影响国家队备战

2026-01-13
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(德国·法兰克福讯) 据德国多家权威媒体近日披露,德国足协(DFB)在内部管理架构中悄然增设了一个名为“战略实施副主席”的关键职位,这一原本旨在优化决策效率、强化长期规划的改革举措,自酝酿之初便已引发协会内部激烈的权力争夺与路线分歧,多位不愿具名的足协高层及接近执委会的人士证实,新职位的设立不仅未能迅速凝聚共识,反而暴露并加剧了德国足球最高管理机构深层的管理矛盾与人事纠葛,甚至可能波及国家队的稳定与未来发展。

架构调整:名为“战略”,实为“权杖”

根据德国《明镜周刊》、《法兰克福汇报》及体育专业媒体《踢球者》获取的内部文件与多方信源,德国足协执委会于近期的一次非公开会议上,通过了增设“战略实施副主席”职位的提案,该职位被赋予的职权范围异常广泛且关键:全面监督并推动德国足协现行各项中长期战略(涵盖国家队建设、青训体系“人才促进计划”、女足发展、数字化转型及商业开发等)的落地执行;协调国家队与各级青年队、俱乐部之间的资源与政策衔接;并在一定程度上介入技术总监与国家队主教练的协作流程。

分析指出,这一职位实质上超越了传统技术或行政领导的范畴,成为一个横跨竞技、商业与行政的“超级协调人”角色,直接对足协主席负责,并拥有向执委会直接汇报的通道,其权限之重,被内部人士形容为“隐藏在副主席头衔下的‘第二权力中心’”。

暗流涌动:权力蛋糕的重新切割

正是由于该职位蕴含的巨大影响力,其设立过程迅速演变为一场内部权力的“预分配”争夺战,德媒报道揭示了至少三个主要竞争阵营:

是以现任足协技术总监为首的专业技术体系力量,他们担忧此职位可能架空技术总监在竞技层面的核心决策权,尤其在国家队组建、战术哲学贯彻及教练团队支持等关键领域形成双重领导,导致权责不清,技术总监方面主张,战略实施应更紧密依附于现有技术架构,而非另立门户。

德媒曝德国足协新设副主席职位引内斗 高层权力洗牌恐影响国家队备战

是以部分执委会成员及秘书长为代表的行政与商业体系力量,他们希望借此职位强化对国家队等高价值资产的管理与控制,确保商业利益与竞技目标更紧密结合,并推动足协在市场营销、数字媒体等领域的激进改革,这部分力量倾向于从具备商业管理或国际体育组织背景的外部人才中遴选。

第三股势力则关联着地方协会与业余足球的代表,他们警惕任何可能进一步将资源与注意力向顶级国家队和职业足球倾斜的集权化改革,要求新职位必须充分考虑基层足球的利益,保障德国足球的广泛社会根基。

现任国家队主教练及其团队虽未直接卷入争夺,但对此高度关注,任何高层权力结构的变动,尤其是可能影响选人、备战节奏和团队环境稳定的因素,都会引起教练组的审慎评估。

矛盾焦点:改革急迫性与传统结构的冲突

德媒曝德国足协新设副主席职位引内斗 高层权力洗牌恐影响国家队备战

此次内斗的深层背景,是德国足球近年来在竞技成绩起伏与外部环境剧变下面临的转型压力,2024年本土欧洲杯的成绩,被视为一个重要的阶段性考核,尽管足协已推出多项改革计划,但执行层面常被批评为迟缓、官僚化且受制于内部扯皮。

支持设立新职位的一派认为,德国足协需要一个强有力的“推手”来打破部门墙,加速战略落地,以应对来自英格兰、西班牙等足球强国在青训、数据应用及商业运营上的激烈竞争,他们援引其他成功体育组织的案例,证明一个集权的战略执行角色对于效率提升至关重要。

反对者则警告,在德国足协这个拥有悠久民主传统(通过地方协会和会员代表大会产生权力)和复杂利益平衡的机构中,强行植入一个权力过于集中的职位,可能破坏其固有的治理平衡,引发长期动荡,他们更倾向于通过优化现有委员会职能、改善流程而非增设高层职位来解决问题。

潜在人选与外部关注

尽管争夺激烈,但已有数个名字在内部讨论中被提及,其中包括:曾担任德国足协高级管理职务、目前在某国际体育机构任职的资深经理人;具有成功俱乐部运营背景、擅长商业与竞技结合的管理者;甚至包括个别拥有足球背景、在政商两界人脉广泛的知名人士。

这一内部动态也引起了德国奥林匹克体育同盟(DOSB)、主要赞助商及欧洲足球联合会(UEFA)等相关方的密切关注,德国足球的稳定与成功被视为德国体育的基石,其管理层的任何重大变动都可能产生广泛的涟漪效应。

影响与展望:前路挑战重重

分析普遍认为,无论最终谁出任这一新职,都将面临巨大挑战:

  1. 整合难题:如何弥合内部裂痕,赢得各派系至少是表面上的支持,是首要任务。
  2. 权责界定:与足协主席、技术总监、国家队主教练、秘书长等现有核心角色的职权边界必须清晰划分,否则极易陷入内耗。
  3. 成绩压力:所有战略最终需通过国家队,尤其是男子成年国家队的成绩来检验,2026年世界杯周期已悄然临近,任何内部动荡都可能影响备战。
  4. 改革实效:能否真正推动青训质量提升、促进人才流动、改善国家队大赛表现,是衡量此职位价值的终极标准。

德国足协主席在回应媒体询问时,仅表示“协会持续评估和优化其管理结构是正常过程,目的是为了更好地服务德国足球”,拒绝对具体人事或内部讨论发表评论。

此次“战略实施副主席”职位引发的风波,清晰地揭示了德国足球在荣耀历史与未来挑战之间、在传统治理模式与现代高效管理需求之间的挣扎,它不仅仅是一个职位的争夺,更是关于德国足球未来走向的一次重要博弈,在聚光灯照向赛场上的英雄之前,足协高层会议室里的决策,或许已在无形中为德国战车的航向埋下了伏笔,德国足球的复兴之路,不仅需要球场上的灵感与拼搏,同样需要管理层的智慧、团结与清晰的远见,这场内部权力的重新校准,其结果将深远影响德国足球下一个十年的命运。

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